当前位置: 钻石赌场 > 营销方针 > 正文

领导更喜欢圆滑的人还是实在的人,另一个很忠

时间:2019-11-28 22:57来源:营销方针
问:如果一个员工很圆滑,另一个很忠诚,他俩能力差不多,如果开分公司你会让哪个当领导? 问:在工作中,是为人处世重要,还是工作能力重要,领导更看重什么? 问:领导更喜

问:如果一个员工很圆滑,另一个很忠诚,他俩能力差不多,如果开分公司你会让哪个当领导?

问:在工作中,是为人处世重要,还是工作能力重要,领导更看重什么?

问:领导更喜欢圆滑的人还是实在的人?为什么?

问:有没有在一个公司呆五年,而且工资跟新入职员工一样的?

澳门钻石zs1234 1

澳门钻石zs1234 2

澳门钻石zs1234 3

澳门钻石zs1234 4

强烈建议朋友们抛弃这种二选一的思维方式与发文方式。因为这种思维惯性一旦形成,不利于我们理解、研究管理、用人的精髓!

我是山西一哥,我来试着回答一下这个问题。我认为,这道题的核心,是一个情商重要还是智商重要的问题。我的观点是,两个都很重要。如果非要一比高下,我觉得情商比智商更重要。

领导只喜欢给他带来利益的人,与实在、圆滑、正直、狡猾等等标签没有关系。喜欢的时长、喜欢的阶段,都是不同的。比如,古话说的好,打天下重武将,治天下重文臣。说的就是这个道理,领导阶段性喜欢给他带来利益的人,这才是最根本的,改编一句话:没有永远的喜欢,只有永远的利益。

感谢受邀来回答这个问题

编辑:营销方针 本文来源:领导更喜欢圆滑的人还是实在的人,另一个很忠

关键词: